La formazione aziendale è fondamentale per affrontare le sfide del mercato moderno. Tuttavia, spesso le imprese si trovano a rinunciare a questi percorsi a causa dei costi elevati. Con il Fondo Nuove Competenze 2025, è finalmente possibile aggiornare le competenze del proprio team senza gravare sul bilancio aziendale.

Cos’è il Fondo Nuove Competenze?

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finanziata con risorse europee, per sostenere la formazione dei lavoratori e accompagnare le imprese nella transizione digitale ed ecologica.

Grazie al Fondo, i datori di lavoro possono rimodulare l’orario di lavoro dei dipendenti, destinando una parte alle attività formative. Le ore dedicate alla formazione sono finanziate con contributi a fondo perduto, garantendo così un impatto economico neutrale.

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Vantaggi economici per le aziende

Ecco come il Fondo Nuove Competenze può trasformare la formazione in un’opportunità concreta:

1. Rimborso fino al 100% del costo del lavoro:
   • 60% della retribuzione oraria.
   • 100% degli oneri previdenziali e assistenziali.
2. Possibile copertura dei costi di docenza:
   • Utilizzando i Fondi Interprofessionali, è possibile finanziare i corsi stessi, riducendo ulteriormente i costi per l’azienda.
3. Bonus per l’assunzione di disoccupati o stagionali:
   • 800 euro per disoccupato assunto a tempo indeterminato o in apprendistato.
   • 300 euro per assunzioni stagionali nei settori turismo e agricoltura.

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Ambiti formativi strategici

I progetti finanziati dal FNC puntano a sviluppare competenze in settori chiave per la competitività delle aziende:

• Digitalizzazione e innovazione tecnologica: intelligenza artificiale, cybersecurity, gestione dei dati.
• Sostenibilità ambientale: economia circolare, efficientamento energetico, transizione ecologica.
• Welfare aziendale: benessere organizzativo, gestione del personale.

Ogni progetto può includere percorsi formativi personalizzati, da un minimo di 30 a un massimo di 150 ore per lavoratore, con il rilascio di certificazioni finali riconosciute.

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Come accedere al Fondo Nuove Competenze?

Per accedere ai contributi, le aziende devono:

1. Sottoscrivere un accordo collettivo sindacale per rimodulare l’orario di lavoro dei dipendenti.
2. Presentare un’istanza tramite la piattaforma del Ministero del Lavoro a partire dal 10 febbraio 2025.
3. Pianificare e realizzare i percorsi formativi entro 365 giorni dall’approvazione della domanda.

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Perché scegliere noi?

La nostra azienda offre un supporto completo per aiutarti a sfruttare al meglio il Fondo Nuove Competenze:

• Consulenza personalizzata: analizziamo i fabbisogni della tua azienda per creare percorsi formativi mirati.
• Gestione operativa: ti assistiamo nella preparazione dell’accordo sindacale, nella presentazione della domanda e nella rendicontazione finale.
• Accesso a Fondi Interprofessionali: collaboriamo per coprire anche i costi di docenza, massimizzando i benefici economici.

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Non perdere questa opportunità!

Il Fondo Nuove Competenze è un’occasione imperdibile per far crescere la tua azienda e valorizzare il tuo team senza costi aggiuntivi

 

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